Porezni kalendar
rujan 2017
PoUtSrČtPeSuNe
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
 
Najskoriji događaj
20.9.2017 - PDV, Igre na sreću i nagradne igre, PP-MI-PO
On-line razgovor
Primjeri ugovora
Poklon mjeseca
PRAKTIČNE INFORMACIJE
Najskoriji događaj
20.9.2017 - PDV, Igre na sreću i nagradne igre, PP-MI-PO
Tečajna listina HNB 19.9.2017
 1 EUR7,48 Kn (+0,01)
 1 USD6,26 Kn (-0)
 1 GBP8,48 Kn (-0,02)
 1 CZK0,29 Kn (0)
 100 JPY5,62 Kn (-0)
više
Dohodak Stopa poreza na dohodak
do 3 600,00 kn 12 %
više
Putni troškovi
Dnevnice u inozemstvu - visina dnevnica za sve strane zemlje
Kilometri - također, možete pronaći udaljenost od grada do grada u Hrvatskoj

 

ostalo
Najnovije

Izmjena Ovršnog zakona (NN 73/2017)Garancija

14.9.2017, dipl. oec. Vesna Varšava, Izvor: Verlag Dashöfer
Dana 26.07.2017.godine u Narodnim novinama objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Ovršnog zakona koji stupa na snagu 3. kolovoza 2017. osim odredbi čl. 24., 25., 26., 27., 29., 30., 31. i 34. st. 2. toga Zakona koje stupaju na snagu ...
cijeli tekst

Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 73/2017)Garancija

14.9.2017, dipl. oec. Vesna Varšava, Izvor: Verlag Dashöfer
Dana 26.07.2017. u Narodnim novinama objavljen je novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima koji stupa na snagu 01.09.2017.godine. Dana 26.07.2017. u Narodnim novinama objavljen je novi Pravilnik o sadržaju i ...
cijeli tekst

Studentska primanja (nagrade, stipendije, dohodak)Garancija

14.8.2017, Vesna Varšava, bacc.oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Člankom 9. Zakona o porezu na dohodak (Narodne novine, broj 115/16) i člankom 6. Pravilnika o porezu na dohodak (Narodne novine, broj 10/17) propisani su primici na koje se ne plaća porez na dohodak, a između ostalih, to su: Člankom 9. ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Pravo na godišnji odmorGarancija

8.8.2017, Nives Baškiera, mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Ima li radnik koji je kod poslodavca zaposlen na neodređeno vrijeme pravo koristiti cijeli godišnji odmor za tu kaledarsku godinu do 01.06. te iste godine? Člankom 83. i 84. Zakona o radu ( NN 93/14) propisano je da ako radnik ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Rad umirovljenika duži od tri godineGarancija

8.8.2017, Vedran Bradara dipl. oec., ovlašteni revizor, Izvor: Verlag Dashöfer
Zaposlili smo gospođu koja je korisnik mirovine na 4 sata. Sklopljen je Ugovor o radu na određeno vrijeme koji se produžuje već više od tri godine. Budući se radi o osobi koja je korisnik mirovine trebamo li s ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Povratak na posao nakon zastupničkog mandataGarancija

8.8.2017, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Djelatnik javne vatrogasne postrojbe (ZJVP-e) kandidirao se na parlamentarnim izborima za VIII. saziv Hrvatskog sabora s danom konstituiranja 28. prosinca 2015. godine i započeo obnašati zastupničku dužnost od 06. siječnja 2016. ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Godišnji odmor i regresGarancija

8.8.2017, dipl. oec. Vesna Varšava, Izvor: Verlag Dashöfer
Naime, ako radnik stekne pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, stjeće li automatski pravo na cijeli ili razmjerni dio regresa za godišnji ili ne stijeće? Poslodavac je stavio jednu preporuku da se “stari“ GO iskoristiti do kraja ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Isplaćivanje stimulacijeGarancija

8.8.2017, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Mora li za isplaćivanje stimulacije postojati pisana odluka ovjerena od strane direktora? Na postavljeno pitanje ne može se dati izričit odgovor. To stoga što odgovor ovisi o okolnostima slučaja, a kroz postavljeno pitanje ne ...
cijeli tekst

Nadzor djelatnikaGarancija

8.8.2017, Nives Baškiera, mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Poslodavac bi na djelatnika (šumski radnik/ sjekač) postavio kameru isključivo samo radi praćenja učinka, kada bi imali vrijeme pauze isključila bi se kamera, pitanje je imali poslodavac obvezu pribaviti prethodnu suglasnost radničkog ...
cijeli tekst

Što je privremena nesposobnost za rad?Garancija

8.8.2017, dipl. iur. Morana Krušarovski, Izvor: Verlag Dashöfer
Privremena nesposobnost za rad je sukladno Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju (dalje u tekstu ZOZO) Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (Narodne novine broj: 80/13 i 137/13) 1 odsutnost s rada zbog bolesti ili ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus
TOP 5

Različiti razlozi izvanrednog otkaza prema aktualnom zakonu o radu i pretežitoj praksiGarancija

4.4.2016, Daniel Sever dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Treba spomenuti kako niti novi odnosno aktualni Zakon o radu nije odredio što se zapravo kod izvanrednog otkazivanja ugovora o radu smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, a nije naveo niti kriterije ili primjere po kojima bi se takva povreda ...
cijeli tekst

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i bez zahtjeva radnikaGarancija

5.2.2015, Daniel Sever mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
U praksi se relativno često počelo pojavljivati pitanje treba li radniku isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor ako ga radnik nije izrijekom ili barem dovoljno određeno zahtijevao odnosno zatražio prije prestanka ugovora o radu, te od kojeg trenutka ...
cijeli tekst

Minimalna plaća obzirom na stručnu spremuGarancija

24.11.2015, dipl. oec. Ksenija Kramar ovlašteni porezni savjetnik i ovlašteni revizor, Izvor: Verlag Dashöfer
Imamo zaposlenog djelatnika sa visokom stručnom spremom. Kolika je minimalna plaća za isplatu obzirom na stručnu spremu? Pitanje određivanja visine plaće uređeno je odredbama članka 90. Zakona o radu (Narodne novine broj 93/14), kojima je propisano da ...
cijeli tekst

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa - Članak 59.Garancija

25.1.2017, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus
Dostupno u vremenskoj verziji: 2017 | 2016 | 2015 | 2014

Neradni dan u bolovanjuGarancija

25.2.2016, Vedran Bradara dipl. oec. ovlašteni revizor , Izvor: Verlag Dashöfer
Radnik je bio na bolovanju tri dana u mjesecu. Drugi dan bolovanja je bio ujedno i državni praznik. Kako bi trebalo evidentirati bolovanje u evidenciji rada? Radnik ima pravo na naknadu plaće koju ne može ostvariti radi privremene nesposobnosti za ...
cijeli tekst
SEMINARI - AKTUALNA PONUDA

Upravljanje radnim učinkom zaposlenika

             

Uspješno poslovanje organizacije temelji se na postizanju željenih rezultata i razvoju njenih djelatnika na svim razinama. Uspostava kvalitetnog sustava  upravljanja radnim učinkom donosi brojne dobrobiti organizaciji, ali i svakom pojedinom zaposleniku jer osigurava povezivanje strateških ciljeva organizacije s individualnim ciljevima. Time se ostvaruje sinergijsko djelovanje i sklad između pojedinačno uloženih napora u realizaciji ključnih ciljeva poslovanja. Pritom se važan naglasak stavlja na kontinuirani profesionalni i osobni razvoj svakog pojedinog zaposlenika jer svaki sustav je jak onoliko koliko je jaka njegova najslabija karika.  

Predavač: Mr.sc. Tihana Malenica Bilandžija prof.psihologije

 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Do not fill this: