Pitanje:
Radnica koja kod poslodavca radi 2,5 godina ucjenama postigne otkaz kao tehnološki višak. Plaća joj se obračunava za period koji radi prema bruto osnovici 5993,77 kn, iako je aneksom određena bruto plaća od 4000,00. radnica odbija raditi otkazni rok od 1,5 mjeseci sukladno ZOR-u, inzistira na plaćanju naknade za neiskorišteni godišnji za cijelu godinu iako joj prema ZOR-u pripada proporcionalni dio, te traži otpremninu.Plaća za mjesec koji je radila joj je isplaćena prema bruto osnovici 5993,77 kn. Plaća za 1,5 mjeseci otkaznog roka za vrijeme kojeg ne radi će joj se isplatiti po 4000,00 kn bruto.
Mene sad zanima smije li se napraviti slijedeće:
Naknadu za neiskorišteni godišnji odmor obračunati u posebnom obračunu neovisno o zadnjem obračunu plaće?
Također me zanima, da li ta naknada za neiskorišteni godišnji ulazi u osnovicu za obračun otpremnine ili se kao temelj za otpremninu uzimaju samo tri zadnje plaće, odnosno period od 23.6.-23.9 2017? na koji se način onda obračunava otpremnina za zadnja 3 mjeseca, ako uzimamo period…
